— 朱明洋 —

怎么去日本勞務 

日本勞務簽證去日本勞務主要是通過研修生制度出國。日本研修生在研修期滿后視具體情況決定是否轉為技能實習生。日本政府對入境的勞動者實行一年一次的延期簽證制度，且規定居留期不得超過3年，期滿3年后必須回國去日本勞務的申請程序

1.出國勞務公司接到國外客戶的招聘通知

2.出國勞務公司根據國外客戶的要求招募相關人員

3.赴日本勞務人員報名及準備相關材料

4.去日本勞務人員參加初試（分為口頭面試、心理測試、體能測試、技能考試等）

5.對初試合格人員進行家訪并安排參加客戶方面試

6.去日本勞務人員參加面試（分為口頭面試和實際操作）

7.通知面試通過人員

8.根據客戶要求對赴日本勞務人員培訓日語，同時辦理因私護照（14個工作日）、國外辦理返簽材料（《在留資格認定證明書》一到兩個月）

9.收到在留資格認定證明書后，赴日本大使館辦理簽證（七個工作日）。收到簽證后，辦理體檢及相關出境手續。

中國向日本派遣研修生始于1979年，從1992年到1999年，日本企業接收來自中國的研修生141524名。據日本法務省2003年的統計，當年共接收來自中國的研修生40208人，和其它國家相比數量Z多。由于日本低出生率和老齡化現象日益嚴重，今后研修生業務還會擴大。